Recruit

スタッフの平均年齢と
やりがいのある仕事

 最近では若年層のスタッフが著しく成長し、以前では1カ月に来店されるお客様のボリュームゾーンが40歳代、50歳代、30歳代、20歳代の順で20歳代のお客様が少なく感じていたのですが、最近では40歳代、20歳代、30歳代、50歳代と変化し、20歳代前後の若くお洒落なお客様が非常に増えサロンの価値が向上している中、同世代のスタッフの視点からお客様に沿った提案が行えていることで良い効果を生んでいます。
 入社して1,2年でシェービング、シャンプーと共にカットの練習も始め、お客様とも早い段階から接する機会を設けるようにしています。多くのお客様と接する中で技術を高めていき3,4年目からはカット担当者として自分の実力でカット人数を増やしていけるやりがいのある仕事となっています。

給料と休日

 社内では家族を養うスタッフが増えてきました。スタッフのためにも、理容業の労働環境をより良いものへ変えていきます。
 労働環境の中には安定した給与や休日、営業時間といった事もそうですが、社会保険や福利厚生の完備など理容業界では、なくて“普通”といったところも改善しています。Kazu-Hairでは、そういった 理容業界の悪い“普通”を無くしていきたいと考えています。
従業員と会社が一体となって、お客様に貢献して業績を上げる。
その中で理容師の労働環境をもっともっと良くしていく。
実際のところ、労働環境の改善はまだまだ道半ばですが、『変えたい!』という意思を実際に行動をし、より良い環境づくりに尽力していきます。

Kazu-Hairでは5つの社会保険に
加入し安心して働けます

【健康保険】

怪我や病気で医療機関を受診した際3割負担医療を受けることができます。 又、傷病手当金、出産手当金の給付、配偶者、親などの親族を扶養することができます。

【雇用保険】

失業した時の基本手当、教育訓練給付金のように一時的に働けなくなった時や職が見つからない時に給付されます。また子供が1歳になるまでの間、育児休業給付が給付されます。

【厚生年金】

老後の所得補償で国民年金を含んでおり国民年金よりも受給額の多い年金制度。受給前に障害を持った場合は障害年金、死亡した場合は遺族年金がそれぞれ受け取れます。 保険料の半額を会社が負担している分、国民年金よりも手厚い年金の受給が可能となります。

【労災保険】

通勤中や勤務中に負った怪我、病気、死亡に対して本人やその遺族に治療費、休業補償、年金などが給付されます。

【介護保険】

要支援、要介護認定を認定された場合に所定の介護サービスを1割の自己負担(一定所得者は2割負担)で受けられます。

各種手当

【役職手当】

店長やその他役職が付いた時に毎月支払われます

【職務手当】

勤続年数や頑張った分だけここで評価されます

【住宅手当】

実家を出てマンションや家など借りたり、買ったりした時に毎月支払われます

【子供手当】

結婚をして子供を出産した時に子供1人に対し毎月支払われます

【店販手当】

店販の商品が売れた時にそれに応じて支払われます

【エステ人数手当】

女性スタッフはエステに担当した人数分毎月支払われます

【通勤手当】

バイクなどで通勤する方に支払われます

【カット人数手当】

スタイリストは1ヵ月の担当するカットの人数がおおよそ決まっています、そのカットに入った人数に対して支払われます

【学費補助金】

通信教育などで資格を取るときなど一定額を毎月支払います

【中小企業退職金共済】

各店店長は退職金支払い対象者となり、中退共退職金共済に加入し、退職金が支払われます

引っ越しや、
道具の購入をサポート

 当社では引っ越しの際に発生する敷金、礼金などの費用を全額お貸ししています。遠方からの出勤の難しい方、より仕事に没頭するため一人暮らしをしたい方、県外からの就職を考え店舗付近に移住されたい方など資金工面のサポートをしています!また技術の練習をする際に必要なハサミやウィッグ、アイロン、剃りといった道具の資金の建て替えも行っています。
 これらの資金を会社が貸し出し、無理のない返済方法を考えます。当社は仕事に関してのチャレンジを様々な面でサポートしていきます。

理容店も理容師も理容そのものが
今から変わっていきます。
変えていきます。

 最近ではアメリカンバーバーや高級感溢れるバーバーショップなどの出現により、カッコ良くお洒落な理容室にイメージが変わりつつあります。しかしまだ理容は、古い、ダサい、重労働、低賃金などのイメージが根づいているように思われます。そういうマイナスなイメージを良くしていく為に、Kazu-Hairではカッコ良くお洒落なお店づくり、最近のトレンドを取り入れたカッコいい髪型、さらに今から数年計画で改善していかないといけない事が労働環境を良くしていく事です。理容店ではまだ浸透していない社会保険や働き方の改革(休日や労働時間)、最低賃金の底上げなど、理容室が良いイメージに思っていただけるよう、新しく一緒に働いていくスタッフがこの会社で長く働いていけるよう、従業員一同一丸となり努力し変えていきます。

募集内容

【募集対象者(正社員)】

2019年理美容学校卒業見込み者/2019年高等学校卒業見込み者

【給料】

基本給162000円~+各種手当

【手当】

役職手当・職務手当・住宅手当・子供手当・店販手当・通勤手当・カット人数手当・エステ人数手当・学費補助金

【保険完備】

健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険・介護保険

【中小企業退職金共済】

中退共退職金

【休日・休暇】

毎週月曜日・第三日曜日・有給休暇・夏季休暇4日・冬季休暇5日・ゴールデンウイーク1日・育メン休暇・出産休暇・育児休暇・定時退社日

【営業時間】

水、木・10:00~19:30 土日祝日9:00~19:00 火、金・10:00~19:00

【勤務地】

Kazu-Hair段原店   Kazu-Hair比治山店  Kazu-Collecaion  広島市南区段原

こちらも常時募集しております

<サロン見学>
 就職するサロンを探す時、お店の雰囲気やスタッフの様子はとっても気になります Kazu-Hairではどのサロンでも見学を受付しています。働いている先輩達にいろいろ質問をして話が聞けるチャンス!いくつかサロンを見学したい方は採用担当者が一緒にサロン回りをしますので気軽にお問合せください。

<学生の実務実習>
Kazu-Hairでは理容師の卵、実務実習の学生さんを積極的に受け入れています ご興味のある学生の方はぜひ普段のサロンワークを体験してみて下さい。

<職場体験>
毎年近くの中学校からの学生さんがサロンに職場体験をしに来られています Kazu-Hairではこういった理容に興味のある学生さんを応援しています。

現役、OBスタッフ出身校一覧

広島県理容美容専門学校 岩国理容美容専修学校 小井手ファッションビューティ専門学校
広島経済大学 広陵高等学校 広島県立高陽東高等学校 広島桜が丘高等学校
広島県新庄学園 広島県立福山葦陽高校 広島県立海田高等学校
広島市立広島工業高等学校 広島県立廿日市高等学校 広島県立廿日市西高等学校
広島市立広島商業高等学校 広島県立広島皆実高等学校 広島県瀬戸内高等学校
山口県立防府西高等学校 山口県立柳井商工高等学校 山口県立周防大島高等学校
愛媛県立今治工業高等学校



応募方法

応募方法はお電話かライン、または履歴書を郵送してください
〒732-0819 広島県広島市南区段原山崎2丁目2-12 K38-701
就職担当  小松 利年  TEL 090-7974-5255